**Motivação Extrínseca:**
Motivação extrínseca refere-se ao tipo de motivação impulsionado por fatores externos e recompensas tangíveis. Este conceito está relacionado à ideia de que um indivíduo busca atingir determinado objetivo ou realizar uma ação devido às recompensas ou resultados externos que podem ser obtidos por meio desse comportamento.
Estímulos como dinheiro, reconhecimento público, prêmios ou elogios são exemplos de recompensas que podem impulsionar a motivação extrínseca. Esse tipo de motivação pode ser eficaz para alcançar certos objetivos de curto prazo, mas pode não ser sustentável a longo prazo, uma vez que a pessoa pode perder o interesse caso as recompensas não sejam mais suficientes ou relevantes.
A motivação extrínseca está frequentemente ligada a contextos sociais, como ambiente de trabalho, educação ou competições esportivas, onde as recompensas externas desempenham um papel significativo no estímulo do comportamento. É importante reconhecer que a motivação extrínseca pode ser complementar à motivação intrínseca, que é aquela motivada por interesses pessoais, valores ou satisfação interna.
Em resumo, a motivação extrínseca desempenha um papel importante na influência do comportamento humano, mas é essencial equilibrá-la com a motivação intrínseca para garantir a sustentabilidade e o bem-estar a longo prazo.
