Fabrizio Rosso é um destacado professor e membro do corpo docente da Galícia Educação. Com uma sólida carreira de 25 anos na área de Administração Hospitalar, Fabrizio é reconhecido por sua atuação em gestão estratégica de pessoas dentro do setor de saúde. Sua expertise em liderança de projetos é amplamente reconhecida, o que o torna um profissional respeitado tanto em ambientes hospitalares quanto em congressos dedicados à saúde e gestão.
Ao longo de sua trajetória, Fabrizio Rosso se especializou em modelos de gestão por competências, proporcionando treinamentos e workshops que visam aprimorar as habilidades de gestão e liderança de profissionais da saúde. Sua atuação se estende além das fronteiras brasileiras, abrangendo o Mercosul e países como Chile, Peru, Equador e Paraguai. Isso destaca não apenas sua experiência local, mas também sua capacidade de aplicar práticas de gestão eficazes em contextos diversos.
Fabrizio é autor de renomados livros que consolidam seu conhecimento e prática em gestão hospitalar, incluindo “Gestão ou Indigestão de Pessoas?”, “Liderança em 05 atos – Ferramentas Práticas para Gestores Hospitalares” e “Liderança de Alta Performance e Acreditação Hospitalar”, este último em parceria com a Organização Nacional de Acreditação (ONA). Essas obras têm como objetivo fortalecer a formação de gestores hospitalares, oferecendo ferramentas práticas e teorias que promovem a excelência na liderança.
Atualmente, Fabrizio Rosso também ocupa o cargo de Vice-Presidente de Gestão do Conhecimento na Associação Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos (ABPRH). Nesta função, ele tem contribuído significativamente para o desenvolvimento de práticas que visam não só a gestão de pessoas, mas também a promoção do conhecimento e da educação contínua dentro do setor.
Com um profundo entendimento das complexidades envolvidas na gestão de instituições de saúde e uma paixão por transformar a experiência dos profissionais da área, Fabrizio Rosso se destaca como uma referência no ensino e na prática da administração hospitalar. Sua dedicação ao avanço da gestão de pessoas na saúde o estabelece como um profissional comprometido com a excelência e a inovação na área.
